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Aline Antunes

Porto Alegre (RS)

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Comentário · há 13 anos

Vendedora demitida após chamar cliente de perua reverte justa causa

Portal Nacional do Direito do Trabalho · há 13 anos

Dois dias é um tempo plausível para apurar o que houve e tomar uma decisão difícil de demitir alguém que está no contrato de experiência e, por isto, ainda está treinando.
Ainda que a falta seja gravíssima o empregador precisa de um tempo mínimo para ouvir as versões e averiguar se foi erro do empregado ou do treinamento que recebeu.
É lastimável que que o TRT premie este empregado por entender que dois dias seria o bastante para um perdão tácito.

5

Associação dos Magistrados Mineiros

Notícia · há 13 anos

Novos TRFs vão exigir criação de 2,4 mil cargos no Judiciário

Os quatro novos Tribunais Regionais Federais, que terão sede em Curitiba, Belo Horizonte, Salvador e Manaus, deverão criar 2.442 novos cargos na Justiça Federal. Desses, 60 são de juízes de tribunal...

17

Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes

Notícia · há 13 anos

Ministério do Trabalho abre concurso para 100 vagas de auditor-fiscal

O Ministério do Trabalho e Emprego abriu de concurso público para 100 vagas de auditor-fiscal do trabalho. O salário é de R$ 14.280. As inscrições devem ser feitas pelo site...

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